Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit und Wohlbefinden bilden die Grundlage für die Leistungsfähigkeit des Menschen. Nur wer sich am Arbeitsplatz wohl fühlt, gesund ist und gesundheitliche Belastungen aktiv bewältigen kann, kann seine Fähigkeiten am Arbeitsplatz einbringen.

Der Wandel der Arbeitswelt mit sich verändernde Arbeitsmethoden und -anforderungen bietet nicht nur Vorteile. Es besteht die Gefahr einer physischen und/oder psychischen Belastung, die krank machen kann.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zielt einerseits auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und gesundheitsgerechten Organisation der Arbeit (Verhältnisprävention). Aber auch die Eigenverantwortung der Beschäftigten für ihre Gesundheit (Verhaltensprävention) soll gestärkt werden.

Gesundheit managen bedeutet dabei, das Thema Gesundheit in allen Entscheidungsprozessen zu beachten und es dauerhaft in die Organisation zu integrieren.

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