Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Kreisverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Sie legt großen Wert darauf, ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Dies geschieht durch zahlreiche Maßnahmen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, die Berücksichtigung individueller Arbeitszeitwünsche oder auch das Angebot der Teilbarkeit von Führungspositionen.
Die Einrichtung einer Kinderkrippe im Kreishaus oder von Heimarbeitsplätzen verbessern ebenfalls die Chancen, Familien und Beruf gleichermaßen gerecht zu werden.
Die betriebsnahe Kinderkrippe "Wimmelburg" bietet 15 Betreuungsplätze für Kinder ab dem 6. Monat bis zum vollendeten 3. Lebensjahr. Bis zu zehn Plätze können mit Kindern von Beschäftigten der Kreisverwaltung belegt werden.
Durch die "Dienstvereinbarung über alternierende Telearbeit beim Landkreis Göttingen" wird den Beschäftigten des Landkreises Göttingen eine weitere flexible Arbeitsform geboten.
Die „Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten für die Beschäftigten beim Landkreis Göttingen“ bietet den Beschäftigten einen weit gefassten Zeitrahmen der täglichen Arbeitszeit. Hierdurch werden Freiräume für familiäre Bedürfnisse geschaffen.
